市人社部門托起“最大民生”

記者日前從市人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，我市通過實施“就業促進”暖民心行動、“春風行動”等系列專項行動，落實積極就業政策，多舉措促進各類群體就業，就業形勢持續好轉。截至目前，城鎮新增就業12399人，失業人員再就業2406人，就業困難人員實現再就業476人。

實行“三百三確?！?，助力高校畢業生充分就業。市人社部門建立“百分百摸排”機制，制定《離校未就業高校畢業生實名制精準就業幫扶實施方案》，入戶摸排幫扶對象準確信息，確保及時掌握幫扶需求。建立“百分百對接”機制，采用線上線下相結合的方式，利用短信、抖音、微信朋友圈、微信公眾號等新媒體，確保精準推送幫扶政策和優質崗位信息。建立“百分百調度”機制，確保高質高效。結合各類就業專項活動，綜合運用各種政策措施和服務手段，促進高校畢業生就業。

提供“一對一”個性化援助服務，幫助就業困難人員再就業。市人社部門建立一人一份“就業困難人員援助計劃書”機制，創建實名制數據庫，實施動態跟蹤服務管理，保證服務不遺項、幫扶不漏人。通過組織參加就業技能培訓、推薦企業吸納、幫助靈活就業等方式，幫助就業困難人員盡快實現就業。對難以實現就業的困難人員，納入公益性崗位安置對象范圍。依托智慧就業服務平臺，精簡審批事項、優化辦事流程，保證數據互聯互通、政策主動推送。目前，全市共開發公益性崗位2231個，安置就業困難人員1019人，發放公益性崗位社保補貼和崗位補貼531.3萬元。

“一進一出一送”，推進“三級三方服務千企”穩就業。市人社部門采取“請進門”的辦法，創新企業服務方式。邀請縣、區和各園區人社部門、人力資源服務機構及培訓機構召開“三級三方服務千企”座談會，對企業如何發揮自身優勢緩解用工難、培訓機構如何精準做好企業培訓提出解決方案?！白叱鋈ァ?，拓展企業招工渠道。一季度以來，市人社部門以“走出去”的方式，實施“就業促進”暖民心行動，積極落實就業優先政策，以“春風行動”為抓手，帶領企業進校園、下鄉鎮、進社區、入商圈，著力提升“三級三方服務千企”實效性?！八偷郊摇?，保障企業安心用工。3月下旬，宿州市浙江商會召開三屆三次理事會議，市人社局向參會的60家企業宣傳企業勞動用工風險防控知識，以“送到家”的服務，指導企業合法用工，提高企業防范風險意識，成為企業的貼心朋友，讓企業安心經營，提振市場信心。（記者 陳成光）