宿州市放心家政行動2023年實施方案

一、年度目標

2023年，培訓家政服務人員4.79萬人次；員工制家政服務企業縣級覆蓋率持續保持100%，力爭新增2家員工制家政服務企業；力爭新增家政服務人員8700人；繼續推行“一人一碼（牌）”，開展家政服務企業和家政服務人員星級評定；開展市級優秀家政服務企業、優秀家政服務人員評比。

二、推進舉措

（一）壓實工作責任。建立家政服務“政府、部門、企業”三方責任體系，落實政府屬地責任、部門監管責任、企業主體責任。梳理轄區內家政服務企業、家政服務人員及現有政策，科學制定2023年員工制家政企業引育、家政服務人員培訓計劃，持續推進“一人一碼（牌）”，制定實施任務書、時間表、路線圖。

（二）強化項目調度。建立健全包保責任制度，實施“周調度、月通報、季點評、年評議”推進問效機制。對工作開展有力、成效明顯的表揚激勵；對工作開展不力、成效緩慢的，采取發放提示函等措施進行督促；重大問題報市委市政府。

（三）加強日常檢查。對各地放心家政培訓情況、員工制企業推進情況、“一人一碼（牌）”制度等落實情況進行檢查，認真落實家政領域“雙隨機、一公開”監管，聯合市場監管等部門加強日常監督檢查，及時發現家政經營主體運營管理中的問題。強化信息平臺對接，歸集家政企業行政許可、行政處罰等各類信息。在市場準入環節依法對失信被執行人等實施任職資格限制。指導推廣家政服務合同示范文本，規范三方權利和義務關系。

（四）加強宣傳推廣。全方位多角度宣傳推廣放心家政行動，持續開展家政進社區活動，全面推進家政服務延伸至社區、村居，為居民提供更便捷、更專業的家政服務。在行業活動舉辦、標準化制定實施、競賽獲獎等方面加強宣傳推廣，提升從業人員的職業榮譽感。

三、支持政策

落實省優化職業技能提升行動計劃，家政服務相關職業（工種）和靈活就業人員納入補貼性職業技能培訓范圍，按職業工種給予500—800元/人次的培訓補貼。積極組織有意愿參加家政服務培訓的人員參訓，對省級職業技能政策補貼范圍外的培訓和家政人員“回爐”培訓視情況給予適當補貼，補貼費用由市、縣區分別承擔。各縣區、市管各園區要加大籌資力度，使用就業補助資金、地方人才經費和行業產業發展經費等支持家政服務培訓。落實員工制家政服務企業按規定享受社會保險補貼、穩崗返還、職業技能培訓補貼等政策。對符合條件的吸納脫貧人口就業的家政服務企業，按規定落實失業保險穩崗返還、培訓補貼、社會保險補貼、創業擔保貸款及貼息等政策。鼓勵有條件的地方對家政信息化建設、家政培訓下沉社區、社區家政服務網點裝修、升級改造等進行補助。對市級“優秀家政服務企業”、市級“優秀家政服務人員”分別按照5萬元/家、1000元/人的標準給予獎勵。

放心家政行動重點任務分工

放心家政行動2023年任務分解表